Câu hỏi thường gặp - Mức lương (2024)

Bạn có thể dễ dàng tìm thấy báo cáo hàng năm của mình trongNasWerkt của tôimôi trường. Trong Phiếu lương, lọc ở bên phải theo "Chỉ hiển thị bảng sao kê hàng năm".

Báo cáo hàng năm được cung cấp vào tháng Giêng hàng năm cho năm trước. Do đó, bạn có thể xem báo cáo thường niên năm 2023 của mình từ tháng 1 năm 2024.

PAWW-ra mắt

Từ ngày 1 tháng 8 năm 2022, người lao động tạm thời có nghĩa vụ tham gia chương trình PAWW. Điều này có nghĩa là với tư cách là một người lao động tạm thời, bạn phải đóng một khoản đóng góp cá nhân để đảm bảo rằng bạn có thể sử dụng trợ cấp thất nghiệp lâu hơn nếu bị thất nghiệp. Khoản đóng góp cá nhân này là 0,2% tổng lương của bạn.

Lý do tại sao điều này xảy ra?

Ngày nay bạn được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian ngắn hơn. Chương trình PAWW đảm bảo rằng bạn có thể tiếp tục nhận trợ cấp thất nghiệp lâu hơn trong trường hợp thất nghiệp hoặc khuyết tật. Bạn có tò mò làm thế nào bạn có thể nhìn thấy điều này một lần nữa? trên phiếu lương của bạnPAWW ra mắt, tại đây bạn có thể thấy số tiền bạn phải trả.

Phiếu lương của bạn sẽ có vào thứ SáuNasWerkt của tôi. Tại đây bạn có thể xem và có thể tải xuống phiếu lương của mình.

Tùy thuộc vào tần suất thanh toán bạn đã chọn, phiếu lương mới nhất của bạn sẽ có sẵn hàng tuần hoặc bốn tuần một lần.

Khi bạn làm việc thông qua NasWerkt, bạn có thể chọn:hàng tuầncủabốn tuần một lầnnhận lương của bạn. Chúng tôi xử lý việc trả lương vào thứ Tư hàng tuần.

Nếu bạn chọn thanh toán bốn tuần một lần, bạn sẽ nhận được lương vào những ngày sau:

Tín dụng thuế tiền lương là khoản giảm trừ trên số thuế bạn nhận được nếu bạn đang làm việc hoặc đã làm việc. Bằng cách áp dụng khoản tín dụng thuế tiền lương, bạn phải trả ít thuế hơn cho tiền lương của mình. Điều này có nghĩa là bạn còn dư nhiều tiền hơn vào cuối tháng.

Bạn chỉ có thể áp dụng tín dụng thuế tiền lương cho một người sử dụng lao động. Nếu bạn có nhiều người sử dụng lao động, bạn chỉ nộp đơn xin tín dụng thuế tiền lương từ một trong số họ.

Mẹo: chọn áp dụng tín dụng thuế tiền lương cho công ty nơi bạn kiếm được nhiều tiền nhất để bạn được hưởng lợi nhiều nhất về mặt tài chính!

Tiền nghỉ lễ là một khoản tiền bổ sung về cơ bản nhằm mục đích trả cho kỳ nghỉ của bạn. Ngày nay nó cũng thường được sử dụng để tiết kiệm hoặc đầu tư khác.

Ở Hà Lan, lương nghỉ lễ ít nhất là 8% tổng lương của bạn. Tiền nghỉ lễ thường được trả vào cuối tháng 5. Bạn nhận được bao nhiêu tiền nghỉ lễ tùy thuộc vào mức lương của bạn trong năm qua. Được tính trên lương từ ngày 1/6 năm trước đến ngày 1/6 năm nay.

Cũng giống như lương gộp và lương ròng, có sự khác biệt giữa lương nghỉ lễ mà bạn tích lũy và lương cuối cùng bạn nhận được. Bạn cũng phải trả thuế cho khoản lương nghỉ lễ của mình. Tiền lương ngày lễ được coi là một mức đặc biệt, có nghĩa là bạn phải trả phần trăm thuế cao hơn so với mức lương thông thường của bạn.

Bạn có thể xem bạn đã tích lũy được bao nhiêu tiền nghỉ lễ và số ngày nghỉ phépNasWerkt của tôi. Đăng nhập vào tài khoản của bạn và đi đến "Đặt chỗ". Số tiền dành riêng là tổng. Điều này có nghĩa là thuế vẫn được khấu trừ từ khoản này.

Việc đặt chỗ của bạn cũng có thể được tìm thấy trên phiếu lương của bạn.

Nếu ngày nghỉ lễ rơi vào ngày làm việc bình thường của bạn và do đó bạn không thể làm việc, bạn có quyền tiếp tục được trả lương. Chúng tôi đặt những giờ này cho bạn, bạn không cần phải tự mình làm việc đó.

Nếu bạn làm việc xen kẽ, bạn chỉ được quyền tiếp tục được trả lương nếu bạn cũng đã làm việc vào ngày đó ít nhất 7 trong 13 tuần qua.

Số giờ bạn được hưởng phụ thuộc vào các điểm sau:

• Mô hình làm việc bình thường: nếu bạn luôn làm việc vào ngày nghỉ lễ (ít nhất 7 lần trong khoảng thời gian 13 tuần), bạn có quyền được trả lương cho số giờ đã làm việc. Bạn sẽ được trả số giờ trung bình trong 13 tuần qua;
• Nếu bạn đã làm việc dưới 13 tuần, ngày bắt đầu của bạn sẽ được tính đến. Kể từ ngày bắt đầu hợp đồng, bạn có làm việc quá nửa tuần vào ngày nghỉ lễ không? Sau đó, bạn có quyền được trả lương theo giờ làm việc bình thường.
  Ví dụ: bạn hiện đã làm việc được 6 tuần và thứ Hai tuần sau là ngày nghỉ lễ. Bạn cũng đã làm việc vào thứ Hai trong 4 tuần qua. Đây là hơn một nửa số tuần làm việc của bạn. Vì vậy, bạn sẽ được trả tiền cho kỳ nghỉ này.

Các ngày nghỉ lễ có trong thỏa ước lao động tập thể (nếu không rơi vào thứ bảy và/hoặc chủ nhật):

• Ngay đâu năm;
• Thứ Hai Phục Sinh;
• ngày hoàng gia;
• Lể thăng thiên;
• Thứ Hai trắng;
• Ngày Giáng sinh đầu tiên;
• Ngày tặng quà;
• Ngày giải phóng vào các năm kỷ niệm (5 năm 1 lần).

Bạn chỉ có thể áp dụng tín dụng thuế tiền lương cho một người sử dụng lao động. Nếu bạn có nhiều người sử dụng lao động, bạn sẽ chỉ nhận được khoản tín dụng thuế tiền lương từ một trong những người sử dụng lao động. Nói chung, sẽ có lợi nhất khi áp dụng tín dụng thuế tiền lương cho công ty nơi bạn kiếm được nhiều tiền nhất.

Bạn có muốn kích hoạt tín dụng thuế tiền lương cho công việc khác của mình sau đó không? Thay đổi tín dụng thuế tiền lương của bạn thật dễ dàng! Bạn có thể điều chỉnh điều này bằng cách gửi email đến người liên hệ NasWerkt của bạn.

Trên phiếu lương của bạn, bạn sẽ thấy ngày lương được chuyển cho bạn trong mục "Trả cho mỗi". Tùy thuộc vào ngân hàng bạn có, việc này có thể mất một chút thời gian. Nói chung, các khoản thanh toán trong Hà Lan sẽ được ghi có vào tài khoản trong cùng ngày (làm việc). Nếu bạn liên kết với một ngân hàng ở nước ngoài, việc này có thể mất nhiều thời gian hơn.

Bạn vẫn chưa nhận được lương sau một ngày làm việc? Hãy liên hệ với người liên hệ của bạn tại NasWerkt!